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    • 1周前

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    • 2年

      会员等级

    • 单位性质: 私营企业
    • 所属行业:建筑/房地产/物业管理/安装工程/商业中心,中介服务,其他
    • 注册资金:100万-500万
    • 员工人数:200—500人
    • 成立日期:2013年1月29日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      工作职责:
      1、根据每月招聘计划,发布网络招聘信息及每日网站的更新,刷选简历,邀约并安排面试;
      2、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
      3、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
      4、协助本部门现场人才招聘会及校园招聘会的组织开展;
      5、完成上级领导安排的其他事宜。
      任职资格:
      1、本科以上学历,至少一年以上人力资源等相关工作经验(有相关工作经验2年以上,可放宽学历至大专),形象气质好,具有亲和力;
      2、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优 先考虑,人力资源、市场营销等相关专业优先;
      3、年龄22-28岁,女,形象好气质佳;
      4、工作责任心强,思路清晰,做事有条理,适应能力强,拥有优 秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
      5、有优 秀的书面表达能力、沟通能力、应变抗压能力。
      薪资待遇:3000-4000
      薪资福利=基本工资+绩效+个人提成+法定节假日+带薪年休假+过节福利+生日礼品+员工活动。
      优越晋升渠道:人事专员-人事经理-部门总监-等等
      工作时间:早九晚六,节假日休息,中午休息时间12:00-14:00
      联系我时,请说是在南宁招聘网上看到的,谢谢!
    • 联系方式

      温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
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